8月4日，由江門人才發(fā)展集團承辦的江門市“僑才通”人才服務體系建設推進會在江門鶴山市人才驛站舉行。廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、人才開發(fā)處處長劉劍莉，江門市人民政府副市長周佩珊等出席會議并講話。來自江門市直相關部門、各縣（市、區(qū)）委組織部門和人社部門，人才服務大使、人才服務專員、高層次人才和人才服務點代表等出席會議。
本次大會以現(xiàn)場會的形式召開，代表們現(xiàn)場參觀體驗了鶴山市人才驛站和全市部分人才服務點展示區(qū)，在集中會議上對人才服務大使、人才服務特邀觀察員、人才服務專員、人才服務點代表、廣東省優(yōu)粵卡、僑都人才卡等進行了頒證儀式，并由江門人才發(fā)展集團董事長宋曉明向與會嘉賓推介僑才通小程序，帶領大家一同現(xiàn)場掃碼體驗人才服務數(shù)智化。同時會議上正式進行了“僑才通”小程序發(fā)布上線儀式。
僑才通小程序通過江門人才發(fā)展集團的深江資源互享，依托深圳人才集團所屬外服集團的建設經(jīng)驗，借鑒深圳國際人才服務體系和數(shù)字化平臺“才華通”的服務理念和數(shù)智化技術，結合江門特色屬地資源和用戶需求，銜接三區(qū)四市的人才服務，全力打造中國僑都高層次人才服務的專屬平臺。
近年來江門市推動人才服務由碎片化向一體化升級，“僑才通”人才服務體系已實現(xiàn)提供政務服務綠色通道80多項，鏈接全市人才服務站點近100家。“僑才通”小程序實現(xiàn)了全市人才服務線上線下融合對接，匯聚政務服務、子女入學、醫(yī)療保健等11類僑都人才卡服務功能，將人才權益線上化。
會上，江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長文麗介紹了江門市僑才通人才服務體系，主要依托3個載體，“一卡、一網(wǎng)、一站”，即僑都人才卡身份載體，僑才通人才服務的線上載體，人才驛站線下人才服務載體，致力重構和優(yōu)化整體人才環(huán)境，推動人才服務由碎片化升級為一體化，目前已實現(xiàn)提供政務服務綠色通道80多項，鏈接全市旅游景點、餐飲美食、酒店住宿、文化體育等人才服務站點近100家。
江門市委組織部副部長、市公務員局局長、市人才工作局局長陳志美在會上做了工作要求，她表示，一是各部門各縣（市、區(qū)）要協(xié)調聯(lián)動，形成人才服務全市“一盤棋”格局；二是要分類推進，打通人才服務“最后一公里”；三是要強化落實，健全服務保障體系厚植人才沃土。
廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員、人才開發(fā)處處長劉劍莉表示，引進人才是重點，留住人才是關鍵，廣東各地的人才政策從最開始的重金攬才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持轉向打造“一站式”貼心配套服務的組合拳，圍繞激發(fā)人才創(chuàng)新活力，持續(xù)深化人才政策改革做實做細“五個一”服務體系，營造識才愛才敬才用才環(huán)境。
江門市人民政府副市長周佩珊表示，做好人才服務是人才隊伍不斷壯大的基礎和保障，目前，全市人才資源總量突破93萬，高層次人才超1萬人。接下來，要形成全市人才服務合力，打造有比較優(yōu)勢的人才服務，以人才服務推動實現(xiàn)“人才倍增”。
