一、公司介紹
深圳市人才集團(tuán)有限公司（簡稱“深圳人才集團(tuán)”）組建成立于2017年11月1日，是市委、市政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略綜合服務(wù)型平臺，肩負(fù)著深圳城市HR和推動建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的重要使命。集團(tuán)位列2024年廣東企業(yè)500強(qiáng)，旗下控股、參股企業(yè)近40家，累計(jì)服務(wù)各級政府企事業(yè)單位、國內(nèi)外知名企業(yè)、重點(diǎn)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)超50萬次，助力深圳引進(jìn)、服務(wù)人才超5000萬人次。集團(tuán)秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”核心價(jià)值觀，實(shí)施“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，以“改革、創(chuàng)新、開放”為三大內(nèi)生動力，以“科技、金融、人才”為三大發(fā)展引擎，聚焦高端獵頭、管理咨詢、派遣外包、檔案服務(wù)、靈活就業(yè)、薪稅福利、教育培訓(xùn)、數(shù)智科創(chuàng)、人才基金、人才產(chǎn)業(yè)園等核心業(yè)務(wù)，加速培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于成為一家立足深圳、聯(lián)動灣區(qū)、面向世界的大型國有人才科技集團(tuán)。
二 、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部與市場化配置相結(jié)合原則；
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績原則；
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則；
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)原則。
三、招聘崗位
品牌和宣傳部部長1名。
四、招聘方式
在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行公開招聘，符合崗位任職資格條件的人員均可報(bào)名。
五、崗位職責(zé)及任職要求
（一）崗位職責(zé)
1.主持部門全面工作，統(tǒng)籌品牌價(jià)值定位體系建設(shè)，基于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，研究制定公司品牌中長期發(fā)展規(guī)劃和新媒體運(yùn)營策略，明確發(fā)展方向、目標(biāo)與路徑，并督導(dǎo)實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃公司層面的重大品牌宣傳項(xiàng)目，從戰(zhàn)略高度審核項(xiàng)目方案，把控項(xiàng)目預(yù)算與進(jìn)度，指導(dǎo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)，確保項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期傳播效果與品牌建設(shè)目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)把控對外宣傳材料品牌調(diào)性與傳播效果，保障企業(yè)宣傳內(nèi)容質(zhì)量與市場傳播度；
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部資源，依托新媒體平臺推動企業(yè)品牌宣傳與業(yè)務(wù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值最大化；
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與主流媒體、行業(yè)平臺等重要資源的戰(zhàn)略合作關(guān)系，主導(dǎo)企業(yè)品牌形象傳播與輿情管理頂層設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌重大輿情事件應(yīng)對處置，維護(hù)企業(yè)品牌聲譽(yù)與社會形象；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
3.年齡40周歲及以下（1984年7月以后出生），5年以上媒體行業(yè)、品牌管理、宣傳推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任企業(yè)總部中層正職，或企業(yè)總部中層副職2年及以上（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月30日）；
4.具備優(yōu)秀的政策研究能力，能夠敏銳捕捉行業(yè)動態(tài)和政策變化趨勢，結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出創(chuàng)新性、可落地的品牌宣傳解決方案；
5.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，對品牌宣傳管理工作有較深見解，文字功底好；
6.熟悉國家、地區(qū)品牌宣傳有關(guān)法律法規(guī)及政策；
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
8.具有中央、省、市媒體工作經(jīng)驗(yàn)，或副高級以上職稱的優(yōu)先。
特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。
六、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告-報(bào)名-簡歷篩查、資格審查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示及備案-后續(xù)聘任手續(xù)。
七、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名入口（https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/7NZdih6），請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。
（二）報(bào)名資料
1.《深圳市人才集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（見附件)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為Word文件，同時(shí)將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件，兩個(gè)文件一并上傳（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）；
2.身份證掃描件或照片；
3.學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
4.近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前在指定報(bào)名入口上傳。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月30日18：00。
（四）本次招聘分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。
（五）應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
八、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實(shí)際情況面議。
